Un Dirigeant A temps Partagé, c'est:

Un dirigeant opérationnel:

• Ni un consultant spécialisé, ni un auditeur, ni un coach classique.
• Un patron qui a été confronté à toutes sortes de situations positives ET négatives.
• L’écoute, la compréhension, les explications avec des exemples concrets et vécus, l’accompagnement. Tous les sujets, en particulier commerciaux, techniques et humains.

Un œil neuf:

• Une vision extérieure et nouvelle de votre entreprise.
• Une indépendance qui permet une grande objectivité.
• Une arme anti isolement face aux risques potentiels de votre entreprise.

Un spécialiste de l’analyse préventive:

• L’aversion aux risques est humaine: soit les affaires se développent, et pourquoi s’inquiéter; soit l’horizon est sombre, et on cherche parfois à se voiler la face.
• Mieux vaut prévenir que guérir.

Un intervenant à temps partagé:

• Les compétences qui vous manquent sans recrutements, et sans création de postes.
• Un dirigeant aguerri en renfort ponctuel, comme le partage inter entreprises de juristes, d’informaticiens, ou d’équipements de production.